法律橋網友咨詢：我們梅河口百紡總公司是一個具有56年歷史的國有大型批發企業，原為吉林省貿易廳直屬企業，計劃經濟時期是以批發針紡、百貨、文化商品為主，是吉林省東南部流通行業的龍頭企業，進入市場經濟時期，我們由商品經營型轉到資產經營型，國有資產在我們百紡人手中不但沒有流失反而得到了保值增值并無外債，現有資產5千萬左右（包括兩個商場和一個儲運公司），在崗及安置就業職工700多人，年人均收入近萬元，為梅河口市的穩定和發展做出了極大的貢獻。為了企業長足發展，儲運公司正與中國儲運總公司（中儲股份）商議雙方共同發展梅河口市物流產業，填補吉林省東南部大型物流產業空白。當前梅河口市政府要對儲運公司（占地近10萬平方米）進行收儲，同時對另外兩個商場進行改制，用于商業住宅開發，使我們700多名職工，面臨著下崗、失業，今后的生活、生存難以正常維持，面對政府我們是弱勢群體，為了維護職工的權益，我們該如何面對？
廣州辛巴哥哥律師解答：政府作為國有企業的股東，有權對企業的運營做出調整，現在政府打算對企業進行改制，則要看改制是否符合規定，如果符合規定則不能認為政府的做法有不妥之處（其改制方案會對職工的處置作出安排），因此，在政府的改制工作進行之前難以判定其是否合法合理。你們作為職工，為了保障自己的合法權益，目前而言，可以考慮跟新聞媒體（省級、中央級）保持聯系，爭取通過新聞披露來對政府的決策產生影響以保證職工的合法權益。如果政府的行為確有不妥之處，則集體上訪是解決問題的途徑之一。對于政府的行為，若采取訴訟的方法，則難度非常大，效果也不理想。
,（本文作者：楊春寶律師，來自：公司投資律師，引用及轉載應注明作者與出處。
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