法律橋網友AQQQ咨詢：我公司一領導，因為患絕癥不能再來上班。而他是公司的股東之一，現在公司要對他進行補償。請問除了關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知（勞部發〔1994〕481號）之外，還有沒有專門針對公司股東的經濟補償辦法？
上海馬建榮律師解答：你公司領導和公司有兩個法律關系，一為公司股東，一為公司勞動者，前者為股權關系不因是否來上班而變動，所以不存在針對股東的經濟補償辦法，后者由勞動法調整，雙方因平等協商，勞動者享受勞動法規定的醫療期及解除勞動合同的經濟補償。
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最后編輯于：2024-02-20 15:32
